2024年園舎を全面建替え！

最新設備のきれいな園舎へリニューアルにつき職員増員予定です

保育は、目の前の子どもたちが、自分の力で幸せな人生をすすめるよう、彼らの将来に思いをはせ、ひとりひとりの心に寄り添い、その力を育む、未来へつなぐ、かけがえのない仕事です。

だから私たちは、子どもたちが「何をしたいか、どうなると良いのか」を、自分たちで考えることができる環境をつくり、主体性を育んでいます。
たとえば、廃品を持ち寄り、その中から好きなものを選んで制作したり、自分たちで考えたルールでゲーム遊びをしたりするなど、主体性をとおして、想像力、創造力、思考力、お友達との関係づくり、感性などを伸ばす保育に取り組んでいます。

たとえば、職員もピアノが弾けなくてもまったく問題ありません。

なぜなら、子どもたちに音楽を楽しむことを伝えるのが重要で、楽器演奏の技術を求めているわけではないからです。

子どもたちの最善は何かを常に考え、失敗を繰り返しながらでも、魅力的で良質な保育を目指し実践していきます。

職員育成ポイント

「品位品格をもち利用者の最善を考える仲間とともにそして自分自身のために」を職員育成のモットーにしています。
子どもひとりひとりの心を大切に、個々に寄り添う保育を一緒に進めます。
それぞれのアイディアを子どもたちのために実現しながら、仕事にやりがいを感じ、ご自身も笑顔になれる職場を目指しています。
さまざまな研修に参加しスキルアップができる環境です。

多彩な研修

東京都、市、保育協会等の保育研修

乳児保育、幼児保育、発達支援等

オンラインセミナー

わらべうた、制作、読み聞かせ等

ビジネススキル

Word・Excel・PowerPoint、社会人基礎、人権研修、ビジネス文書、ビジネスマナー等

リスクマネジメント

防犯、防災、救命救急、情報セキュリティ等

入職1年目のプラン例

4～5月覚える、慣れる

日常業務、保育方針に基づいた保育内容
早番、遅番、土曜日番などのオペレーションを覚える
子どもの特性、クラスの方向性の確認

6～7月仕事の範囲を広げる

クラスだより担当
プロジェクト活動
行事参加

7～9月基本をおさえる

ひととおりの仕事の基本を身につけ、自分のものにする

9～2月ステップアップ

主体性を育む保育の実践、アイディアの実現、研修参加
運動会準備

3月次年度へ向けて

2年目への課題、チャレンジ、目標

1年間の振り返り

1年間で習得したものを振り返り自分を褒めてあげよう！

1日のながれ

7:00

開門、道具出し等の受け入れ準備
早番保育開始

8:30

クラス保育開始
出欠確認、給食数確認、連絡帳確認
荷物チェック

9:30

お散歩、専門指導、制作など子どもの様子を記録

11:30

献立確認
給食配膳
給食見守り

12:30

午睡見守り
食事チェック、排便チェック
アプリへの記録

昼休憩

クラス内打ち合せ
午前中の振り返り、今週の予定確認
連絡帳、保育日誌、玩具消毒、安全点検等

14:45

布団片付け
おやつ配膳

15:30

午後あそび

16:30

掃除、片付け
荷物チェック

17:00

引継、申し送り
遅番保育開始
お迎え対応

18:30

乳幼児合同保育
お迎え対応
夕食・おやつ配膳、見守り

19:00

片付け、点検
戸締り
閉園

おもな行事

入園式

幼児親子遠足

プール開き・じまい

夏祭りごっこ

運動会

幼児遠足

クリスマス会

節分の会

発表会

お別れ遠足

卒園式

お誕生会等

先輩たちの声

保育士経験5年目

1人ずつが皆の前でリズム運動を披露する時間があります。注目されるのが苦手な3歳児。

今まで泣いて参加できないこともありましたが、その日は涙をこらえて頑張って披露できました！

涙をながすその子を思いきり抱き締めて褒めました。子どもの成長がやりがいと実感したできごとでした！

保育士経験3年目

子どもたちが何かを成し遂げることを見守れることが楽しい!!

保育士経験2年目

保育士1年目は毎日が発見と驚きの連続で、「失敗はいけない」と決めつける自分がいました。

しかし失敗をおそれずに様々なことに挑戦する子どもたちの姿から、取り組み続けることが成長につながることを学びました。

今では成果や評価に捉われず楽しく仕事ができています。

採用担当

声をかけあい、アイディアを出し合い、子どもたちのためにチームで良い保育を創り上げていくことは、小さなことを日々積み重ねていくことです。楽しいことだけではありませんが、その積み重ねの先に達成感ややりがいがあって、いきいきと仕事を楽しめる、そんな社会人は素敵ですよね。

はたらきやすさ

有給休暇をとりやすい

PCの詳しい操作研修あり

家賃支援制度で負担軽減

シフト希望を毎月確認

アイディアを保育内容に反映可

夏季休暇もしっかり取得

ケガ治療費用を負担

募集要項

求人公開日： 2023-08-22

雇用形態	正社員
職種	保育士（あおば第二保育園）
募集内容	保育士として従事いただく方を6～7名募集しています。【仕事内容】 ■0～5歳児の乳幼児保育および関連業務 ※1年ごとに担当クラスが変わります ■保護者対応 ■園内行事（遠足、運動会、発表会など）の企画・運営 ■係活動、その他プロジェクト業務など【当法人の特長】子どもの主体性を育む保育を、子どもひとりひとりの心に寄り添う保育を、魅力ある保育をともに創ろう【保育の理念】子ども一人ひとりを大切に　健やかな育ちを支えます保護者の方の思いを受けとめて、子育てをサポートします保護者の方や地域の方と力を合わせて子どもの最善の幸福のために努めます【応募資格】令和6年卒業見込および保育士資格取得見込者令和6年以前卒業の場合は有保育士資格者【希望条件】・心身ともに健康で明るく、物事を前向きに捉える事の出来る方・社会人、仕事人としての自身の向上を目指せる方・協調性や柔軟性、コミュニケーション能力に富み想像力の豊かな方・子ども達のどのような姿も愛おしく感じ保育を楽しめる方・通勤時間：約80分以内
給与	月給 251,360円〜 262,660円基本給（172,000円～182,000円）＋調整手当（17,200円～18,200円）＋特殊業務手当（5,160円～5,460円）＋処遇改善手当等（57,000円） 2年目年収例：約400万円 ※処遇改善手当は年度により金額が異なります
諸手当	当番勤務手当通勤手当：給与規定により実費支給（全額）
昇給	年1回
賞与	年2回（計4ヶ月分）
勤務時間	【普通番】8:30～17:00 【早番】6:45～【遅番】～19:00 ※変則勤務あり（当番制）【土曜日】8:30～14:00 ※月1回
休日・休暇	土・日・祝年末年始（12/29～1/3）夏季（4日） ※有休がとりやすい環境です ※シフトの希望を出せます
待遇・福利厚生	社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険）退職金共済加入借上宿舎制度（家賃補助）入院ケガ保険健康診断スマートフォン機種変更割引　等車通勤可（通勤費支給、駐車場代自己負担）
雇用期間	雇用期間の定めなし定年：一律65歳／再雇用：なし
選考	選考方法：面接応募書類：履歴書（写真貼付）、卒業（見込）証明書、健康診断書、資格取得見込み証明書 ※新型コロナウイルス感染症対策のため、オンライン面接の場合あり ※面接日や入職希望日は考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください
試用期間	3ヶ月（労働条件に変更なし）
園名	社会福祉法人敬愛会あおば第二保育園
勤務地	〒190-0032 東京都立川市上砂町2-40-5社会福祉法人敬愛会あおば第二保育園西武拝島線「武蔵砂川」駅より徒歩8分 JR中央線「立川」駅よりバス約20分「砂川二番」バス停より徒歩1分 ※転勤の可能性なし
備考	令和5年11月30日まで随時受け付けています。お電話またはメールにて直接お申し込みください。社会福祉法人敬愛会あおば第二保育園 TEL：042-537-3325（採用担当：青木、島津）ご質問などもお気軽にお問い合わせください｡ ※12月1日以降はお問い合わせください。

応募いただくにあたり

応募および応募に関するお問い合わせの際は「個人情報保護方針」をお読みになり、同意のうえ応募、お問い合わせください。
応募に関するお問い合わせは回答に時間がかかる場合があります。お急ぎの方はお電話にてお気軽にお問い合わせください。

社会福祉法人敬愛会あおば第二保育園　TEL：042-537-3325

入力に関してのご注意

（1）※印は必須項目です。必ず入力してください。
（2）カタカナはすべて全角で入力してください。
（3）電話番号欄には、必ず連絡のとれる電話番号（自宅もしくは携帯電話）をご入力ください。
（4）入力が終わりましたら、フォーム下の「確認画面へ」をクリックしてください。
（5）内容確認画面が開きますので、入力内容を確認後「送信」をクリックして完了です。

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